对责任部门的党风廉政建设负第一领导责任。

 一、践行“一岗双责”

  1.将承担的党风廉政建设工作纳入本单位本部门业务工作之中，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施；

  2.每月部署落实本部门党风廉政建设工作，定期向分管领导汇报工作情况。年终，向党委进行述责述廉，接受大会民主测评。

  二、加强日常监管

  1.定期组织干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育；

  2.对所管工作和人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；

  3.坚持严管与善带相结合，在加强对本单位干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每年至少对本单位干部职工进行交心谈心一次。

  三、推进源头治腐

  1.结合本部门工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台帐，建立健全有关制度；

  2.根据职能分工，牵头组织“违规借贷”、“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等有关专项治理工作；

  3.抓好责任清单和权力清单制度落实，推进本部门惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。

  四、配合执纪办案

  1.发挥职能作用，积极配合和支持纪检监察部门开展工作；

  2.及时向纪检监察部门移送案件线索，配合做好有关案件的调查核实工作。

  五、自觉接受监督

  1.带头作出廉政承诺，带头参加民主生活会和述职述廉会，自觉接受组织和群众监督；

  2.模范遵守中央八项规定精神及省、市有关规定，坚决抵制“四风”问题，严格执行“六大纪律”；

  3.及时向组织报告个人重大事项；

  4.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。