一、践行“一岗双责” 1.将承担的党风廉政建设工作纳入本单位本部门业务工作之中,结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施; 2.每月部署落实本部门党风廉政建设工作,定期向分管领导汇报工作情况。年终,向党委进行述责述廉,接受大会民主测评。 二、加强日常监管 1.定期组织干部职工学习党风廉政建设法规制度,开展经常性岗位廉政教育; 2.对所管工作和人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正; 3.坚持严管与善带相结合,在加强对本单位干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作,每年至少对本单位干部职工进行交心谈心一次。 三、推进源头治腐 1.结合本部门工作实际,全面排查廉政风险点,建立风险台帐,建立健全有关制度; 2.根据职能分工,牵头组织“违规借贷”、“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等有关专项治理工作; 3.抓好责任清单和权力清单制度落实,推进本部门惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。 四、配合执纪办案 1.发挥职能作用,积极配合和支持纪检监察部门开展工作; 2.及时向纪检监察部门移送案件线索,配合做好有关案件的调查核实工作。 五、自觉接受监督 1.带头作出廉政承诺,带头参加民主生活会和述职述廉会,自觉接受组织和群众监督; 2.模范遵守中央八项规定精神及省、市有关规定,坚决抵制“四风”问题,严格执行“六大纪律”; 3.及时向组织报告个人重大事项; 4.教育管理好亲属、身边工作人员,对存在的问题及时提醒,并督促整改。 |